🇫🇮 1. La Finlande – L’orientation intégrée dès le plus jeune âge
Pratique phare : L’orientation n’est pas une option, elle commence dès 13 ans avec des cours obligatoires d’orientation professionnelle.
🧑💼 Le « Career Guidance Curriculum » dans les lycées
Chaque élève en lycée général (lukio) ou professionnel (ammattiopisto) bénéficie de 2 heures hebdomadaires consacrées à l’orientation avec un conseiller attitré.
Ils y travaillent sur leur connaissance de soi, explorent les métiers, rédigent des candidatures, simulent des entretiens, rencontrent des anciens élèves ou des pros.
C’est un cours à part entière, évalué, et intégré dans le parcours de l’élève.
Le + : Chaque élève a accès à un conseiller attitré tout au long de son parcours.
Résultat : Moins de décrochage scolaire et une forte satisfaction vis-à-vis du parcours choisi.
🇩🇪 2. L’Allemagne – L’apprentissage au cœur du système
Pratique phare : Le système dual (école + entreprise) est valorisé et reconnu.
🏭 L’alternance chez Bosch ou Siemens
Un élève qui se destine à devenir technicien peut signer un contrat d’apprentissage avec Bosch dès la fin du collège. Il alternera entre 3 jours en entreprise et 2 jours en école, pendant 2 ou 3 ans.
Le + : Une passerelle directe vers l’emploi pour de nombreux jeunes, avec un taux de chômage des moins de 25 ans très bas.
À noter : Les entreprises sont pleinement impliquées dans la formation des jeunes.
🇸🇬 3. Singapour – L’orientation pilotée par la donnée
Pratique phare : Le gouvernement fournit un portail d’orientation intelligent basé sur l’IA et les besoins du marché.
📊 La plateforme « MySkillsFuture »
C’est une plateforme digitale personnalisée accessible dès le secondaire. Elle propose des quiz d’intérêts, des fiches métiers actualisées, des offres de formation et de stages en fonction des données économiques du pays.
Le + : Des “Career Coaches” formés pour accompagner individuellement les jeunes.
Approche : Orientation pragmatique, guidée par les compétences et les évolutions économiques.
🇨🇦 4. Le Québec – La pédagogie par projet pour découvrir ses talents
Pratique phare : Des projets interdisciplinaires dès le collège pour aider les jeunes à explorer leurs aptitudes.
🎒 Les stages d’exploration professionnelle (Secondaire 4-5)
Les élèves peuvent faire des stages de quelques jours ou faire du bénévolat dans des milieux professionnels variés (hôpital, atelier, resto, mairie…). Cela s’intègre dans une démarche pédagogique appelée « Exploration de la formation professionnelle » (EFP).
Le + : Des périodes de stage dès 15 ans dans des milieux professionnels variés.
Bénéfice : L’élève devient acteur de ses choix d’orientation.
🇳🇱 5. Les Pays-Bas – L’insertion professionnelle personnalisée
Pratique phare : Des parcours “flex” avec une alternance ajustée à chaque profil.
🧑🏫 L’école Agora à Roermond
Pas de matières, pas de notes, pas de programme standard. Les élèves créent leur propre parcours autour de projets personnels accompagnés par des coachs. Ils définissent ce qu’ils veulent apprendre, à leur rythme, avec un lien constant aux réalités du monde professionnel.
Le + : Un accompagnement renforcé pour les jeunes en situation de fragilité sociale ou scolaire.
Leur force : L’accent mis sur la transition entre l’école et l’emploi.
🌱 Ce qu’on peut retenir de ces bonnes pratiques :
Commencer tôt : L’orientation n’est pas une étape, c’est un processus.
Accompagner humainement : Aucun outil ne remplace l’écoute.
Connecter l’école au monde réel : stages, apprentissage, mentorat.
Valoriser la diversité des talents : il n’y a pas qu’une voie vers la réussite.
Soutenir les choix, pas les dicter : donner des clés, pas des verdicts.
💡 Conclusion : Et si on changeait de paradigme ?
Plutôt que d’orienter vers un métier, aidons les jeunes à s’orienter à partir d’eux-mêmes. En s’inspirant du meilleur du monde, on peut réinventer une orientation plus humaine, plus efficace, et surtout, plus enthousiasmante.
🎧🎙 Côté podcast !
Ce mois-ci fut encore l’occasion de belles rencontres !
Edouard Dejonghe, développeur informatique, a accepté de venir au micro pour parler de son métier. Il a décodé tous les mots compliqués et nous a livré une heure de pédagogie utile à toutes celles et ceux qui imaginent un jour se diriger vers le code ! Tout cela dans la bonne humeur évidemment 😉
Alexia de Bernardy est une serial entrepreneuse qui a décidé de mettre son expérience au service du bien commun. Pendant 10 ans, elle oeuvre dans la petite enfance avec son entreprise Filapi. Elle la revend à Babylou et décide de donner une autre direction à sa carrière. Un épisode inspirant d’une femme incroyable !
Le mois prochain on parle avec :
✂️ un coiffeur qui a monté un empire dans le luxe
📋 un sondeur d’opinion (ancien patron d’Opinion Way)
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