En 2 semaines de rentrée, 3 discussions m’ont largement questionné :
🛍 Retail
Une cheffe de réseau évoque une rentrée cauchemardesque : ses boutiques tournent au ralenti faute de candidats. Les motifs :
- personne ne veut travailler le samedi,
- peu acceptent des contrats de plus de 25h par semaine.
🧑🍳 HORECA (hôtellerie-restauration)
Le gérant de huit brasseries parisiennes fonctionne avec 70 % de ses effectifs, envisageant même la fermeture des restaurants une journée par semaine. Obstacles :
- horaires fragmentés, week‑ends et jours fériés : trop dur,
- et les pourboires chutent.
Même en alourdissant la paye, il n’arrive pas à stabiliser ses équipes.
🏭 Industrie
La pyramide des âges est vieillissante, les postes vacants se multiplient.
- Les candidats fuient le CDI, préférant l’intérim : plus payant, moins contraignant.
- Travailler la nuit en 3 × 8 ? De moins en moins de volontaires.
Même des secteurs comme l’agriculture, le médico-social ou la logistique font face à des démissions massives.
Cerise sur le gâteau paradoxal : selon France Travail, on recense 2,4 millions de projets d’embauche, dont un sur deux en tension, alors même qu’il y a 2,4 millions de chômeurs disponibles. Gloups.
Ce que disent les chiffres officiels
1. Recrutement toujours tendu, malgré une légère amélioration
Au 1ᵉʳ trimestre 2025, le taux d’emplois vacants est de 2,4 %, soit environ 466 600 postes non pourvus. Une baisse, mais qui reste élevée selon DARES.
Les secteurs les plus touchés ? La construction est encore la plus affectée, mais l’hébergement-restauration commence aussi à flancher.
2. Emploi stable mais fragile
L’emploi salarié privé stagnait au 2ᵉ trimestre 2025 (‑4 800 postes, soit −0,0 %), avec une baisse annuelle de 0,4 % (‑93 900 postes).
3. Transformation du travail : le bout du tunnel est digital
L’histoire est là depuis longtemps : la demande pour tâches routinières (typiquement en première ligne) recule au profit d’emplois automatisables ou liés aux services. (INSEE)
Aujourd’hui, l’IA progresse : en 2024, 10 % des entreprises françaises utilisent au moins une technologie d’IA (contre 6 % en 2023). Les chiffres 2025 promettent d’être édifiants. Seules exceptions dans l’hôtellerie-restauration ou le commerce, ce taux plafonne à seulement 5 % ou moins.
Conclusion : Le tournant technologique approche…
Malgré la présence de millions de chômeurs, les métiers de première ligne se vident. Pourquoi ?
- Conditions insoutenables (horaires, weekend, pénibilité),
- Manque d’attractivité (CDD, temps partiel),
- Fluctuations des revenus (ex. pourboires).
Face à cela, le progrès technique tend à proposer déjà des alternatives. Le retail expérimente la caisse automatique ; l’HORECA se penche sur la commande numérique ou les robots-baristas ; même les entrepôts misent sur les scanners automatisés. Ce ne sont pas des remplacements massifs tout de suite, mais la trajectoire est claire.
🎧🎙 Côté podcast !
Jonathan Salmona est un entrepreneur qui ne ressemble à aucun autre. Après des années à travailler pour des ESN (Entreprises de Services du Numérique), il a un déclic : il veut changer les règles du jeu au profit des employés. Jonathan n’est pas du genre à le crier sur tous les toits. Il démissionne et se lance dans cette aventure incroyable. Il nous a tout raconté. Ce qui marche. Ce qui merde.
🎧 https://smartlink.ausha.co/deviens-genial-1/79-deviens-entrepreneur-social
Kassim Leghbali c’est le chef d’orchestre des matinales de Fun Radio. Véritable autodidacte, il m’a expliqué comment il a réussi à travailler pour l’une des plus grandes radios de France sans diplôme et sans réseau ! Un épisode passionnant d’un passionné qui manie le son comme personne !
🎧 https://smartlink.ausha.co/deviens-genial-1/80-deviens-realisateur-sur-fun-radio
🚨 Les infos qu’il ne fallait pas manquer cet été
1. États-Unis : l’école face à la canicule
Alors que les écoles américaines rouvraient leurs portes fin août et début septembre, la chaleur extrême devenait un adversaire redoutable. Dans de nombreuses villes — New York, Philadelphie, Detroit — les classes ont été fermées plus tôt, ou repoussées, en raison de l’absence de climatisation adaptée The Guardian.
Des voix commencent à penser revoir le calendrier scolaire, voire imaginer que les écoles climatisées deviennent des zones refuges lors des pics de chaleur. L’enjeu est d’autant plus urgent pour les élèves défavorisés, souvent exposés au manque de fraîcheur chez eux également. Des solutions durables, telles que la rénovation des bâtiments et l’implantation d’ombres végétales, sont à l’étude The Guardian.
2. Émirats arabes unis : été entre innovation et tradition
Dans le cadre de l’année 2025 consacrée à la communauté (« Year of Community »), un camp d’été unique a été organisé à Abou Dhabi. Les jeunes participants ont exploré à la fois les traditions culturelles émiraties et les technologies modernes — un bel exemple de pédagogie immersive et intergénérationnelle The Times of India.
Ce camp marie efficacement récit ancestral et compétences numériques, symbolisant la stratégie éducative innovante des Émirats pour former des citoyens à la fois enracinés et tournés vers l’avenir.
3. Inde (Delhi‑NCR) : portail vers l’éducation mondiale
Delhi-NCR est en train de devenir un hub incontournable pour l’enseignement supérieur international. Plusieurs universités renommées — comme Southampton, Hull, Leeds — ont noué des partenariats avec des établissements locaux, tandis que l’Université de Delhi et Shiv Nadar U ont lancé des collaborations de recherche et d’échanges The Times of India.
Résultat : les étudiants peuvent bénéficier d’un enseignement de calibre mondial sans quitter l’Inde, et les universités étrangères profitent d’un accès régional stratégique.
